Códigos y Políticas

Políticas

La Política de Gestión de Personas dirige la manera como conducimos las acciones e

inversiones relacionadas con el desarrollo de nuestra fuerza de trabajo. El documento tiene como objetivo asegurar que los líderes puedan administrar y dirigir sus equipos para que alcancen los objetivos estratégicos propuestos, valorizando a las personas que asumen desafíos y conquistan resultados de alta performance.

 

Las Políticas de Gestión de Riesgo de la Compañía y sus controladas son establecidas para identificar y analizar los riesgos a los que están expuestas la Compañía y sus controladas para definir límites de riesgos y controles apropiados, y para monitorear los riesgos y la adherencia a los límites definidos. Las políticas de gestión de riesgo y los sistemas son revisados regularmente para reflejar cambios en las condiciones de mercado y en las actividades de la Compañía y sus controladas. La Compañía y sus controladas a través de sus normas y procedimientos de capacitación y gestión busca mantener un ambiente de disciplina y control en el que todos los empleados tengan consciencia de sus atribuciones y obligaciones.

 

Zilor también cuenta con una política estatutaria, aprobada por unanimidad entre los accionistas, sobre distribución de dividendos basada en el múltiplo que resulta del coeficiente de la Deuda Neta por el EBITDA.

DL/EBTIDA	Valor	Política
igual o superior	2,5x	0,01% de la utilidad neta del año
Entre (Igual e Inferior)	2,0x – 2,5x	25% Ingresos netos del año
Bajar	2x	hasta el 100% del beneficio neto del año